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Bewerbermanagement Software von BITE!

Bewerbermanagement Software von BITE: Der Bewerbermanager

Mit der Bewerbermanagement Software von BITE erhalten Sie umfangreiche sowie zielführende Unterstützung bei Ihrem Bewerbermanagement.

Heutzutage stellen die Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen und damit auch einen Garanten zur Sicherung von Wettbewerbsvorteilen gegenüber der Konkurrenz dar.
Der "War for Talents" betrifft mittlerweile nicht mehr nur Großunternehmen und Konzerne, sondern auch den Mittelstand.
In logischer Konsequenz rückt das Bewerbermanagement - mit in der Regel nicht zu vernachlässigendem administrativen Aufwand - immer mehr in den Fokus der Personalverantwortlichen von Unternehmen jeglicher Größenordnung und Branche. Die Herausforderung besteht nunmehr nicht nur darin, der Flut an Bewerbungen gerecht zu werden, sondern auch darin, den optimalen Kandidaten für die zu besetzende Stelle zu finden.
Viele Unternehmen setzen bereits zur Reduzierung des Aufwands beim Bewerbermanagement verstärkt auf Erecruiting.

Der Bewerbermanager - die webbasierte Bewerbermanagement Software von BITE - unterstützt Unternehmen bei der Identifikation der geeigneten Bewerber und somit bei der Realisierung eines effektiven, effizienten sowie zielführenden Bewerbermanagements.
Ob in Kombination mit dem BITE Personalmanager oder aber auch als "Stand-Alone-Lösung", reduziert der BITE Bewerbermanager den administrativen Aufwand für das Bewerbermanagement auf ein Minimum. Dank des Einsatzes von innovativen Technologien wird aus dem Schlagwort "Erecruiting" gelebte Realität in Unternehmen.

Umfassende Funktionalitäten

Mit der Bewerbermanagement Software von BITE erhalten Sie umfangreiche sowie zielführende Unterstützung bei Ihrem Bewerbermanagement.

Bewerberverwaltung

Digitale Bewerberakten inkl. Email-Verkehr, integrierter Bewerberpool, granulares Aufgabenmanagement, Bewerber-Ranking, Vorlagenmanagement, Volltextsuche in Dokumenten, Bewerberzugang, schnelle Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche planen u.v.m.
↑Bewerberverwaltung

Ausschreibungsmanagement

Abteilungsübergreifende Stellenerfassung, Definition von Gültigkeitszeiträumen, Differenzierung nach internen & externen Ausschreibungen, bedarfsgerechtes Online Bewerbungsformular, individuelle Style-Templates und Designs u.v.m.
↑Ausschreibungsmanagement

Usability

Dateiablage via Email, Duplikatencheck nach Mehrfachbewerbungen, Datenübernahme aus bestehenden XING- & LinkedIN-Profilen, Email- & Serienbriefvorlagen, kurze Kommunikationswege mit Fachabteilungen, Integration in BITE Personalmanager u.v.m.
↑Usability

Controlling

Differenzierung nach numerischen & grafischen Auswertungen, Auswertung der Klicks & Bewerbungen pro Kanal, Analyse der Aufrufquellen, Integration einer Excel-VBA-Schnittstelle, Tracking von online & offline (Print-) Medien u.v.m.
↑Auswertungen

Veröffentlichungen

Direktes Veröffentlichen in allen bekannten Job-Portalen, Erfolgstracking der Job-Portale (Multi-Channel-Posting), Unterstützung bei Erstellung & Design der Ausschreibungsvorlagen,Integration von mehreren Veröffentlichungskanälen u.v.m.
↑Jobbörsen

Weitere Key-Features

Serienbrieffunktionalität mit MS Word/ LibreOffice

(Serien) Emails ein-/ ausgehend inkl. Parsing

Automatische Eingangsbestätigungen

XING/ LinkedIN Datenübernahme für Bewerber

CV-Parsing/ Datenübernahme aus Lebensläufen

Umfangreiche Schulungen und Support

Höchste Datenschutzstandards

Umfassendes Rechte- und Rollensystem

Umfangreicher Datenexport/ Excel-VBA-Schnittstelle

Umfassende Analysen

Barrierefreiheit der Ausschreibungen

Termin- & Aufgabenmanagement

Homepage-Integration

Nutzung von Jobbörsen/ Multiposting

Vielfältige Schnittstellen (APIs)

Schnelle Volltextsuche im Bewerbermanagementsystem

Screenshots

Screenshot des Dashboards
Screenshot der Bewerberübersicht
Screenshot der Beweberdetailansicht

Bewerberverwaltung

Die Bewerbermanagement Software/ Recruiting Software von BITE unterstützt Sie bei der Identifikation der qualifiziertesten Bewerber für Ihre Stellenausschreibungen.
Angefangen bei der digitalen Bewerberakte, welche sämtliche Informationen und Unterlagen zu dem Bewerber beinhaltet, über die Bewerberhistorie, die alle Änderungen am Datensatz eines Bewerbers inklusive dem jeweiligen Bearbeiter aufzeigt, bis hin zum Bewerberpool, in welchen qualifizierte jedoch aktuell nicht gesuchte Bewerber verschoben werden können. Innovative Technologien ermöglichen, dass der komplette Email-Verkehr zwischen der Personalabteilung und/ oder der Fachabteilung und dem Bewerber ebenfalls in der Bewerberakte detailliert aufgeführt wird.

Ausschreibungsmanagement

Mit der Bewerbermanagement Software/ Recruiting Software von BITE wird der administrative Aufwand, den ein umfassendes Ausschreibungsmanagement mit sich bringt, auf ein Minimum reduziert.
Sowohl im Hinblick auf das Frontend mit der Publizierung der offenen Stellen auf der eigenen Homepage inklusive individueller Zusammenstellung der benötigten Datenfelder für das Online Bewerbungsformular, als auch hinsichtlich der abteilungsübergreifenden Stellenerfassung und -verwaltung in der eigentlichen Web-Applikation (Backend). Die nötige Transparenz wird durch die enge Einbindung der Fachabteilungen/ Vorgesetzten in das Ausschreibungsmanagement sowie die granulare Erfassung der Stellen im BITE Bewerbermanager sichergestellt.

Usability

Mit der Bewerbermanagement Software/ Recruiting Software von BITE erhalten Sie ein effektives Tool zur Unterstützung Ihres Bewerbermanagements, welches sowohl durch Usability als auch durch Stabilität überzeugt.
Mit Hilfe des integrierten Dashboards hat der Benutzer jederzeit alle aktuellen Bewerbungseingänge sowie Ausschreibungs- und Stellenbezogenen Ereignisse im Blick.
Sämtliche Dateien aus Email-Anhängen werden automatisiert von den Emails direkt in die digitale Bewerberakte des Bewerbers übernommen. Mit einem Mausklick werden Bewerber nach deren Einstellung zu Mitarbeitern transferiert, wodurch alle erfassten Daten der digitalen Bewerberakte automatisch in die Personalverwaltung des BITE Personalmanagers (bei einem Bezug derselben) übernommen und ferner als digitale Personalakte geführt werden.

Und nun?

Warum Sie sich für die Bewerbermanagement Software von BITE entscheiden sollten

  • Intuitive Bedienung durch eine sehr übersichtliche Benutzeroberfläche
  • Schnelle Integration in die Prozesse des Unternehmens
  • Strukturierte und umfassende Darstellung aller Daten
  • Entlastung von Routinetätigkeiten und arbeitsintensiven Geschäftsprozessen
  • Einfacherer Bewerbungsprozess für Kandidaten
  • Wir trainieren und qualifizieren Ihre Mitarbeiter
  • Vollständig webbasiertes Bewerber-Portal/ Recruiting-Portal
  • Effektivitätssteigerung durch Synergieeffekte mit dem BITE Personalmanager
  • Freiheit in der Nutzung: SaaS oder Lizenzkauf
  • Reduzierung des Aufwands durch Email-Vorlagen und Serienbrief-Funktion

Unsere Referenzen

Logo Dawanda
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Über 100 weitere Firmen nutzen bereits die BITE Bewerbermanagement und Personalmanagement Software.
Viele davon finden Sie hier: ↑Referenzen

Das sagen unsere Anwender:

Persönliche Produktpräsentation?

Wenn Sie die Bewerbermanagement Software gerne persönlich vorgestellt bekommen möchten oder Sie haben noch weitergehende Fragen an uns, dann freuen wir uns über eine Nachricht von Ihnen.

Zahlen und Fakten:

  • 8.000

    aktive Nutzer

  • 15.000

    Bewerbungen/ Monat

  • 750.000

    Aufrufe Jobs/ Monat

  • 1,550,000

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