Bewerberverwaltung

Der BITE Bewerbermanager unterstützt Sie effektiv bei der Identifikation der geeignetsten Bewerber sowie bei der Bewerberverwaltung.

Führen von Bewerberakten

Granulare Bewerberhistorie

Integrierter Bewerber-Pool

Bewerbungsstatus vergeben

Bewerberbeurteilungen

Barrierefreiheit der Ausschreibungen

In vielen Unternehmen wird heutzutage noch versucht der administrativen Flut, welche das Bewerbermanagement mit sich bringt, mit Hilfe von zahlreichen Listen und Files gerecht zu werden. Hierbei den Überblick zu behalten und letztlich den für die ausgeschriebene Stelle geeignetsten Bewerber auszuwählen stellt mit Sicherheit die größte Herausforderung dar.

Dabei wäre die Lösung für eine effektive und zielführende Bewerberverwaltung so einfach!
Mit dem BITE Bewerbermanager - der innovativen und webbasierten Bewerbermanagement Software - behalten Sie zu jederzeit alle Bewerber im Fokus.

Digitale Bewerberakte

Zu jedem Bewerber existiert eine digitale Bewerberakte, welche alle Zahlen, Daten und Fakten zu dem jeweiligen Bewerber enthält. Außerdem wird zu jedem Bewerber eine Bewerberhistorie geführt, welche detailliert darüber Aufschluss gibt, wer, wann, welche Änderung am Datensatz des Bewerbers vorgenommen hat. Durch die Funktionalität einer belastbaren Bewerberbeurteilung wird die Identifikation des geeignetsten Kandidaten effektiv unterstützt. Hierbei können zum einen individuell definierte Beurteilungskriterien und zum anderen Bewertungspunkte vergeben werden.
Bewerber, für die aktuell keine passenden Stellen ausgeschrieben sind, können in den dafür vorgesehenen Bewerberpool verschoben werden, auf den bei Bedarf jederzeit zurückgegriffen werden kann.

Screenshot des Dashboards
Screenshot der Bewerberübersicht
Screenshot des Bewerberwerdegangs


Entscheidend für ein zielführendes Bewerbermanagement ist eine durchgängige Kommunikation zwischen den betroffenen Fachabteilungen/ Führungskräften auf der einen Seite sowie den Personalverantwortlichen auf der anderen Seite. In dem Moment, in welchem ein Bewerber beziehungsweise mehrere Bewerber zu dieser Konstellation hinzu kommen, erscheint das Ganze noch um ein Vielfaches komplizierter zu werden.

Kommunikations- & Informationsfluss

Nicht so mit dem BITE Bewerbermanager. Dank innovativer Technologien wird der komplette Kommunikations- und Informationsfluss zwischen Fachabteilungen/ Führungskräften, Personalverantwortlichen und Bewerbern unterstützt. So werden alle Emails vom Bewerber sowie alle Emails an den Bewerber in der jeweiligen Bewerberakte gespeichert. Dateien aus Email-Anhängen (sowohl vom Bewerber als auch an den Bewerber) werden darüber hinaus automatisch in die dazugehörige digitale Bewerberakte gespeichert.
Zur Reduzierung des zeitlichen Aufwands können im BITE Bewerbermanager neben Email-Vorlagen auch Dokumentenvorlagen für Serienbriefe an die Bewerber erfasst und verwaltet werden.