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Kununu Arbeitgeberbewertungen

Optimieren Sie Ihr Employer Branding durch transparentes Kandidaten-Feedback?
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Hintergrund

Die besten Kandidaten bewerben sich heutzutage ausschließlich bei den attraktivsten Arbeitgebern. Eine Möglichkeit für Unternehmen ihre Attraktivität nach außen zu transportieren, stellen authentische Arbeitgeberbewertungen mittels kununu dar. kununu zählt zu den führenden Plattformen für Arbeitgeberbewertungen sowie zu Informationen zu Gehalt und Unternehmenskultur. Mit mehr als 4,5 Millionen Bewertungen zu über 950.000 Unternehmen ist kununu heute eine der wichtigsten Informationsplattformen für Jobsuchende.

Stärken Sie Ihr Employer Branding

und profitieren Sie in doppeltem Sinne!

Recruiting-Prozesses
Kontinuierliche Verbesserung des Recruiting-Prozesses
Mittels der automatisierten Übermittlung von Bewertungsaufforderungen an die/ alle Jobsuchenden erhält der Arbeitgeber ein transparentes Feedback hinsichtlich des aktuell praktizierten Bewerbungsprozesses. Die Bewerberinnen und Bewerber erhalten somit die Möglichkeit ihre individuellen Eindrücke vom Bewerbungsverfahren anonymisiert auf der kununu-Bewertungsseite abzugeben, wodurch Verbesserungspotenziale nachvollziehbar aufgezeigt werden und dem Unternehmen die Chance eingeräumt wird, an diesen Stellen effektiv nachzubessern.
Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Durch die Einbindung des eigenen kununu-Scores auf der Karriereseite, den Stellenausschreibungen oder auch in E-Mailvorlagen erhält das Unternehmen ein zielführendes Werkzeug, um sich von den Wettbewerbern abzuheben. Dieses Feedback dient dem Unternehmen dazu, sich als Arbeitgeber zu entwickeln und zudem die Arbeitgebermarke glaubwürdig und transparent zu präsentieren, wodurch die Bewerberinnen und Bewerber schon vorab einen ersten, fundierten Eindruck vom potenziellen neuen Arbeitgeber erhalten.
Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
Hintergrund

Ihre Vorteile

Bewertungs-aufforderung
Automatische Über­mittlung der Bewertungs-aufforderung
Steigerung Arbeitgeber
Steigerung der Reputation als Arbeitgeber
Steigerung Arbeitgeber
Kontinuierliche Verbesserung des Recruiting-Prozess