Ein Rückblick auf 2024
Im Jahr 2024 standen im Recruiting neben vielen anderen Trends vier zentrale Themen im Fokus
- Künstliche Intelligenz (KI), die zunehmend Arbeitsprozesse optimierte und neue Perspektiven für Recruiting und Weiterbildung eröffnete.
- Skill-based Recruiting und lebenslanges Lernen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Anforderungen dynamischer Märkte zu bewältigen.
- Employee Experience und flexible Arbeitsplätze, die Mitarbeitende stärker in den Mittelpunkt rückten und neue hybride Arbeitsmodelle ermöglichten.
- Employer Branding und Green Recruiting, die den Fokus auf nachhaltige und authentische Unternehmenskultur legten, um Talente anzuziehen und zu binden
Doch welche dieser Trends entwickeln sich weiter, und welche neuen Herausforderungen bringt 2025 mit sich?