Volle Flexibilität mit dem BITE Bewerbermanager

Die Bewerbermanagement-Software von BITE unterstützt Unternehmen umfangreich und zielführend während des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberverwaltung bis hin zur Beurteilung und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei ist der BITE Bewerbermanager so flexibel, dass er sich vollständig Ihrem Unternehmen anpasst – nicht umgekehrt.

Konzentrieren Sie sich also auf das Wesentliche:
die Identifizierung der geeignetsten Bewerber. Der BITE Bewerbermanager kümmert sich um alles andere.

Volle Flexibilität mit dem BITE Bewerbermanager
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Stelle Ausschreiben
Im Handumdrehen online

Mit dem BITE Bewerbermanager erhalten Sie effektive Unterstützung sowohl bei der Erstellung und Publizierung von Stellenausschreibungen als auch bei der Verwaltung vakanter Stellen in Ihrem Unternehmen – individuell, flexibel und transparent.

Individuelles Design
Individuelles Design
Durch eine große Auswahl an Ausschreibungsvorlagen können Sie Ihre Online-Bewerbungsformulare individuell zusammenstellen und zu 100 Prozent auf Ihr bestehendes Erscheinungsbild anpassen – dank des integrierten Editors ganz intuitiv und ohne spezielle Vorkenntnisse.
Hohe Automatisierung
Hohe Automatisierung
Eine Stellenausschreibung wird lediglich einmal verfasst und dann automatisch auf allen gewünschten Recruiting-Kanälen veröffentlicht, zum Beispiel auf Online-Jobbörsen, Social-Media-Plattformen oder der eigenen Karriereseite. Das spart Zeit und Kosten und minimiert Ihren Arbeitsaufwand.
Abteilungsübergreifende Transparenz
Abteilungsübergreifende Transparenz
Alle vakanten Stellen im Unternehmen werden abteilungsübergreifend erfasst und verwaltet. Damit sorgt der BITE Bewerbermanager für eine durchgängige Transparenz bei allen Beteiligten – von der Fachabteilung über den Vorgesetzten bis hin zu den zuständigen Personalverantwortlichen.
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Bewerber akquirieren
Die Besten erreichen – und überzeugen

Im „War for Talents“ gilt es, in der Wahrnehmung der potenziellen Bewerber positiv aus der Masse der nach Mitarbeitern suchenden Unternehmen herauszustechen. Der BITE Bewerbermanager ermöglicht Ihnen eine zielgruppengenaue Ansprache von Bewerbern – und macht es Kandidaten leicht, sich bei Ihnen zu bewerben.

Ausprobieren!
Erhöhte Reichweite
Erhöhte Reichweite
Erhöhte Reichweite

Für eine effektive und zielgruppengenaue Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibungen stehen im BITE Bewerbermanager über 1.000 Jobbörsen – darunter zahlreiche kostenlose – quasi auf Knopfdruck zur Verfügung: je nach Bedarf große Online-Jobbörsen oder spezialisierte Anbieter.

Verbesserte Candidate Experience
Verbesserte Candidate Experience
Verbesserte Candidate Experience

Einfache und schlanke Bewerbungsformulare, persönliche Ansprache, Chats mit Bewerbern oder die Möglichkeit, die Bewerbung zu pausieren, wirken attraktiv und erhöhen den Mehrwert. So sorgen Sie bei Bewerbern für einen bleibenden Eindruck und eine positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens.

Unkomplizierte mobile Bewerbung
Unkomplizierte mobile Bewerbung
Unkomplizierte mobile Bewerbung

Benutzerfreundliche Funktionen wie Social Logins für Bewerbungen via Online-Formular oder responsive Ausschreibungen ermöglichen einem potenziellen Kandidaten eine unkomplizierte mobile Bewerbung via Smartphone oder Tablet.

Vollständige Barrierefreiheit
Vollständige Barrierefreiheit
Vollständige Barrierefreiheit

Durch den Einsatz und Support zahlreicher Hilfsmittel garantiert der BITE Bewerbermanager vollständige Barrierefreiheit. Neben Basics (Zoom, hoher Kontrast) profitieren Bewerber mit Handicap von nützlichen Zusatzfunktionen wie etwa Screen-Readern oder der Bedienung via Tastatur.

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Bewerber verwalten
Alle Kandidaten im Blick

Im Recruiting-Prozess die Übersicht zu behalten und letztlich den geeignetsten Bewerber auszuwählen, stellt Unternehmen vor eine große Herausforderung. Der BITE Bewerbermanager hilft Ihnen bei der Identifikation und Verwaltung von Kandidaten. So behalten Sie zu jeder Zeit alle Bewerber im Blick.

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Zeitersparnis durch Parsing

Mithilfe des integrierten CV Parsers lassen sich Daten aus dem übermittelten Lebenslauf und E-Mails schnell und einfach extrahieren und automatisch verarbeiten. Im Vergleich zur manuellen Eingabe sorgt das Parsing für eine Zeitersparnis von bis zu 90 Prozent – und damit zu einer erheblichen Reduzierung Ihres administrativen Aufwands.

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Umfassende Bewerberübersicht

Unabhängig von der Art und Weise der Datenübernahme – Parsing, manuell oder via Bewerbungsformular – erstellt der BITE Bewerbermanager zu jedem Bewerber einen digitalen Lebenslauf. Lücken werden dabei sofort sichtbar, die formale Prüfung wird damit deutlich vereinfacht.

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Transparente Kommunikation

Der BITE Bewerbermanager arbeitet nicht mit Sammelpostfächern, sondern mit einem eigenen Postfach für jeden einzelnen Bewerber. Somit ist der erfolgte E-Mail-Verkehr jederzeit für alle Beteiligten in Ihrem Unternehmen transparent. Integrierte Funktionen für Serienbriefe und -E-Mails inklusive der jeweiligen Vorlagen reduzieren die Reaktionszeiten zusätzlich.

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Zuverlässige Terminverwaltung

Über die Terminverwaltungsfunktion des BITE Bewerbermanagers wird das Managen und Verwalten von Terminen und Vorstellungsgesprächen zu einer Leichtigkeit.

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Integrierter Talent Pool

Bewerber, die Sie bei der aktuellen Stellenvergabe nicht berücksichtigen, können Sie in den dafür vorgesehenen Talent Pool verschieben. Dieser ermöglicht Ihnen, bei Bedarf zu einem späteren Zeitpunkt immer wieder auf Bewerber zurückzugreifen.

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Unternehmen einbinden
Schnell und effizient: Als Team zum Ziel

Nur wenn die einzelnen Schritte im Recruiting-Prozess reibungslos ineinandergreifen und alle Prozessbeteiligten ihren Kompetenzen und Befugnissen entsprechend eingebunden werden, verläuft der Recruiting-Prozess erfolgreich und zielführend. Der BITE Bewerbermanager unterstützt Sie dabei.

Flexible Zugriffsrechte
Flexible Zugriffsrechte
Die umfangreiche und voll flexible Rechte- und Rollenverwaltung erlaubt dedizierte Lese- und/oder Schreibrechte für Einzelpersonen oder Gruppen. So können Sie interessierten Gruppen wie beispielsweise dem Betriebsrat oder sogar externen Adressaten Einsicht ermöglichen.
Effiziente Zusammenarbeit
Effiziente Zusammenarbeit
Der BITE Bewerbermanager optimiert Ihre Arbeit im Team und ist dank responsiver Technologie nicht auf einen festen Arbeitsplatz beschränkt. So kann jeder im Team auf alle Bewerberdaten zugreifen – ganz bequem von jedem Endgerät, von jedem Ort und zu jeder Zeit.
Unkomplizierte Beurteilung
Unkomplizierte Beurteilung
Mithilfe des integrierten Vorgesetztenprozesses können Beurteilungen von Bewerbern schnell und unkompliziert via E-Mail oder SMS eingefordert und vom Beurteilenden über einen Link direkt ins System eingegeben werden. Die Beurteilungen sind damit direkt für alle Beteiligten verfügbar.
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Analysen nutzen
Ausschreibungen noch erfolgreicher machen

Der BITE Bewerbermanager liefert Ihnen zahlreiche Auswertungen hinsichtlich der Effektivität und der Effizienz Ihrer Recruiting-Maßnahmen. Anhand der nach Jobbörsen und Ausschreibung gruppierten Erfolgsstatistiken lassen sich die richtigen Strategien für ein hocheffizientes Recruiting ableiten. So können Sie sichergehen, dass Sie mit Ihren Maßnahmen auch die richtigen Bewerber erreichen.

Komfortable Ausschreibungsanalyse
Komfortable Ausschreibungsanalyse
Komfortable Ausschreibungsanalyse

Neben der Auswertung aller Besuche Ihrer Stellenausschreibungen erlaubt der BITE Bewerbermanager Detailauswertungen zu jeder einzelnen Ausschreibung, sowohl in numerischer als auch in grafischer Form. Zusätzlich werden die Aufrufe des Online-Bewerbungsformulars getrackt.

Offline-Auswertung
Offline-Auswertung
Offline-Auswertung

Mithilfe von im System generierten OCR-Codes kann selbst die Effektivität des Einsatzes von Offline-Medien – zum Beispiel von Printmedien – kontrolliert und ausgewertet werden. So sehen Sie genau, welche Offline-Maßnahme Ihnen welchen Erfolg gebracht hat.

Belastbares Bewerber-Ranking
Belastbares Bewerber-Ranking
Belastbares Bewerber-Ranking

Der BITE Bewerbermanager ermöglicht Ihnen, die Güte der eingegangenen Bewerbungen durch ein belastbares Bewerber-Ranking auszuwerten. Die einzelnen Bewertungspunkte und Beurteilungskriterien legen Sie dabei selbst nach Ihren individuellen Bedürfnissen fest.

PREISE

Der Bewerbermanager in Zahlen

Hier finden Sie einige Pakete mit üblichen Lizenzvolumina.
Ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot erhalten Sie jederzeit direkt von Business IT Engineers.

SMALL

99
/MONAT
3 Power-User100 MitarbeiterFreie Anzahl VorgesetztenzugängeUnbegrenzte Anzahl JobsUnbegrenzte Anzahl BewerbungenUnbegrenzter Speicherplatz

MEDIUM

199
/MONAT
5 Power-User250 MitarbeiterFreie Anzahl VorgesetztenzugängeUnbegrenzte Anzahl JobsUnbegrenzte Anzahl BewerbungenUnbegrenzter Speicherplatz

LARGE

399
/MONAT
10 Power-User500 MitarbeiterFreie Anzahl VorgesetztenzugängeUnbegrenzte Anzahl JobsUnbegrenzte Anzahl BewerbungenUnbegrenzter Speicherplatz

ENTERPRISE

auf Anfrage

∞ Power-User∞ MitarbeiterFreie Anzahl VorgesetztenzugängeUnbegrenzte Anzahl JobsUnbegrenzte Anzahl BewerbungenUnbegrenzter Speicherplatz