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Über 650 Unternehmen vertrauen beim E-Recruiting bereits auf BITE, darunter
Professionelles Bewerbermanagement - transparent, flexibel und effizient
Die webbasierte, voll individualisierbare und barrierefreie Bewerbermanagement Software
von BITE hilft Unternehmen bei der Suche, Verwaltung, Bewertung sowie Identifikation der
besten Kandidaten für die offenen Stellen im Unternehmen.
Der BITE Bewerbermanager mit seinen zahlreichen Funktionen reduziert Ihren
administrativen Aufwand auf ein Minimum und unterstützt Sie dabei, ein effektives,
effizientes und zielführendes Bewerbermanagement zu realisieren – kurz: einen optimalen
Recruitingprozess zu leben.
Die Sicherheit Ihrer Daten liegt uns am Herzen
Die BITE GmbH ist ein Full-Service-Anbieter innovativer Recruiting Software. Sowohl die
Software-Entwicklung als auch die Datenhaltung finden exklusiv in Deutschland statt. Als
einer der wenigen Anbieter für Bewerbermanagement Software sind wir ISO 27001
zertifiziert und erfüllen damit die höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Produkte und
Dienstleistungen entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Ihren aktuellen und zukünftigen
Ansprüchen und Bedürfnissen in vollem Umfang gerecht zu werden.
Über uns
Jetzt mit integrierten Video-Interviews
Managen Sie Ihre Bewerber
Bewerberübersicht
Unabhängig von der Art und Weise der Datenübernahme – Parsing, manuell, E-Mail oder via
Bewerbungsformular – werden alle Bewerber gleichermaßen im Bewerbermanagementsystem unter anderem inklusive des jeweilig
erreichten Prozessschrittes, Verantwortlichkeiten, übergeordneter sowie individueller Beurteilungen, als
auch individuell definierter (Stamm-) Datenfelder aufgeführt.
Detailansicht
Umfassende und klar strukturierte Informationen erleichtern die Identifikation des besten
Kandidaten. So werden Bewerber inklusive aller Stammdaten und ihrem digitalen Lebenslauf geführt. Lücken
werden dabei sofort sichtbar, die formale Prüfung wird damit deutlich vereinfacht. Notizen und Bewertungen
der Beteiligten, die Änderungshistorie des Datensatzes, alle Bewerbungsdokumente sowie die E-Mail-Kommunikation
komplettieren die Detailansicht der Bewerbermanagement Software.
Kommunikation
Der BITE Bewerbermanager arbeitet nicht mit Sammelpostfächern, sondern mit einem eigenen
Postfach für jeden einzelnen Bewerber. Somit ist der erfolgte E-Mail-Verkehr jederzeit für alle Beteiligten
in Ihrem Unternehmen transparent. Integrierte Funktionen für Serienbriefe und -E-Mails inklusive der jeweiligen
Vorlagen reduzieren die Reaktionszeiten zusätzlich.
Interaktion
Die umfangreiche und voll flexible Rechte- und Rollenverwaltung erlaubt dedizierte Lese-
und/oder Schreibrechte für Einzelpersonen oder Gruppen. So können Sie interessierten Gruppen wie beispielsweise
dem Betriebsrat oder sogar externen Adressaten Einsicht ermöglichen. Beurteilungen von Bewerbern können schnell
und unkompliziert via E-Mail oder SMS eingefordert und vom Beurteilenden über einen Link direkt ins Bewerbermanagementsystem
eingegeben werden.
Bewerberübersicht
Detailansicht
Kommunikation
Interaktion
Ihre Vorteile
Volle Flexibilität und Individualität
ISO- und TÜV-zertifizierte Sicherheitsstandards
Transparente Rechte- und Rollenverwaltung
Hohe Automatisierung von Aufgaben und Prozessen
Vollständige Barrierefreiheit und Responsivität
Effiziente Budget- und Erfolgskontrolle
Das sagen unsere Kunden
"Weitere Verbesserung unseres bestehenden hohen Datenschutzniveaus!"
Wir sind mit dem BITE Bewerbermanager sehr zufrieden! Durch die sehr große Flexibilität innerhalb des Systems konnten wir unsere Prozesse für das Berufungsverfahren, wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichen Brief- und E-Mail-Vorlagen schnell und individuell abbilden. Die automatischen Eingangsbestätigungen und die schnelle, weiterführende Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten haben zu einer deutlichen Arbeitserleichterung und Qualitätssteigerung innerhalb unserer Personalbeschaffung beigetragen. Die Vergabe der detaillierten Zugriffsrechte für einzelne Gruppen bzw. Personen sowie die integrierten Verschlüsselungsmechanismen (ZiP, PGP) für unsere individuellen Berichte haben zu einer weiteren Verbesserung des bestehenden hohen Datenschutzniveaus geführt.
Pass. Jur. Ursula Drosihn-Brunnbauer Leiterin Dezernat Personal
Fachhochschule Münster
"Sehr große Flexibilität!"
Durch den BITE Bewerbermanager und seine sehr große Flexibilität konnten wir unsere Personalbeschaffungsprozesse deutlich beschleunigen.
Wir sind in jeder Richtung zufrieden! Angefangen von der effizienten Implementierung bis zur persönlichen Betreuung durch den Projektleiter fühlen wir uns sehr professionell unterstützt. Der BITE Bewerbermanager besitzt eine sehr hohe Praktikabilität und unterstützt uns nachhaltig in unseren Prozessen. Wir haben heute eine schnelle und effiziente Bearbeitung der Bewerbungsvorgänge, sichern eine bemerkenswerte Arbeitsqualität ab und sparen dabei noch Ressourcen in der Personalabteilung ein.
Harald Riegler Abteilungsleiter Personal
FRANKENBRUNNEN GmbH & Co. KG, Neustadt/Aisch
in Germany
