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Innovative E-Recruiting Software

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Opener E-Recruiting Software
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Hintergrund
Über 650 Unternehmen vertrauen beim E-Recruiting bereits auf BITE, darunter
Ludwig-Maximilians-Universität München
Kässbohrer Geländefahrzeug AG
VARTA AG
Margarete Steiff GmbH
Verband der Automobilindustrie e.V. VDA

Professionelles Bewerbermanagement - transparent, flexibel und effizient

Die webbasierte, voll individualisierbare und barrierefreie Bewerbermanagement Software von BITE hilft Unternehmen bei der Suche, Verwaltung, Bewertung sowie Identifikation der besten Kandidaten für die offenen Stellen im Unternehmen. Der BITE Bewerbermanager mit seinen zahlreichen Funktionen reduziert Ihren administrativen Aufwand auf ein Minimum und unterstützt Sie dabei, ein effektives, effizientes und zielführendes Bewerbermanagement zu realisieren – kurz: einen optimalen Recruitingprozess zu leben.
Bewerbermanagement Software
Sicherheit im E-Recruiting

Die Sicherheit Ihrer Daten liegt uns am Herzen

Die BITE GmbH ist ein Full-Service-Anbieter innovativer Recruiting Software. Sowohl die Software-Entwicklung als auch die Datenhaltung finden exklusiv in Deutschland statt. Als einer der wenigen Anbieter für Bewerbermanagement Software sind wir ISO 27001 zertifiziert und erfüllen damit die höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Ihren aktuellen und zukünftigen Ansprüchen und Bedürfnissen in vollem Umfang gerecht zu werden.
Google for jobsGoogle for jobs
Bereit für Google For Jobs?
Hintergrund
Kreise

Managen Sie Ihre Bewerber

Bewerberübersicht
Bewerberübersicht
Unabhängig von der Art und Weise der Datenübernahme – Parsing, manuell, E-Mail oder via Bewerbungsformular – werden alle Bewerber gleichermaßen im Bewerbermanagementsystem unter anderem inklusive des jeweilig erreichten Prozessschrittes, Verantwortlichkeiten, übergeordneter sowie individueller Beurteilungen, als auch individuell definierter (Stamm-) Datenfelder aufgeführt.
Detailansicht
Detailansicht
Umfassende und klar strukturierte Informationen erleichtern die Identifikation des besten Kandidaten. So werden Bewerber inklusive aller Stammdaten und ihrem digitalen Lebenslauf geführt. Lücken werden dabei sofort sichtbar, die formale Prüfung wird damit deutlich vereinfacht. Notizen und Bewertungen der Beteiligten, die Änderungshistorie des Datensatzes, alle Bewerbungsdokumente sowie die E-Mail-Kommunikation komplettieren die Detailansicht der Bewerbermanagement Software.
Kommunikation
Kommunikation
Der BITE Bewerbermanager arbeitet nicht mit Sammelpostfächern, sondern mit einem eigenen Postfach für jeden einzelnen Bewerber. Somit ist der erfolgte E-Mail-Verkehr jederzeit für alle Beteiligten in Ihrem Unternehmen transparent. Integrierte Funktionen für Serienbriefe und -E-Mails inklusive der jeweiligen Vorlagen reduzieren die Reaktionszeiten zusätzlich.
Interaktion
Interaktion
Die umfangreiche und voll flexible Rechte- und Rollenverwaltung erlaubt dedizierte Lese- und/oder Schreibrechte für Einzelpersonen oder Gruppen. So können Sie interessierten Gruppen wie beispielsweise dem Betriebsrat oder sogar externen Adressaten Einsicht ermöglichen. Beurteilungen von Bewerbern können schnell und unkompliziert via E-Mail oder SMS eingefordert und vom Beurteilenden über einen Link direkt ins Bewerbermanagementsystem eingegeben werden.
Bewerberübersicht
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Kommunikation
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Hintergrund

Ihre Vorteile

Flexibilität
Volle Flexibilität und Individualität
Sicherheit im E-Recruiting
ISO- und TÜV-zertifizierte Sicherheitsstandards
Rollenverteilung
Transparente Rechte- und Rollenverwaltung
Automatisierung des Bewerbermanagements
Hohe Automatisierung von Aufgaben und Prozessen
Barrierefreiheit
Vollständige Barrierefreiheit und Responsivität
Budget
Effiziente Budget- und Erfolgskontrolle
Hintergrund

Das sagen unsere Kunden

Unsere Bewerbermanagement Software Kunden
"Weitere Verbesserung unseres bestehenden hohen Datenschutzniveaus!"
Wir sind mit dem BITE Bewerbermanager sehr zufrieden! Durch die sehr große Flexibilität innerhalb des Systems konnten wir unsere Prozesse für das Berufungsverfahren, wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichen Brief- und E-Mail-Vorlagen schnell und individuell abbilden. Die automatischen Eingangsbestätigungen und die schnelle, weiterführende Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten haben zu einer deutlichen Arbeitserleichterung und Qualitätssteigerung innerhalb unserer Personalbeschaffung beigetragen. Die Vergabe der detaillierten Zugriffsrechte für einzelne Gruppen bzw. Personen sowie die integrierten Verschlüsselungsmechanismen (ZiP, PGP) für unsere individuellen Berichte haben zu einer weiteren Verbesserung des bestehenden hohen Datenschutzniveaus geführt.
Pass. Jur. Ursula Drosihn-Brunnbauer
Leiterin Dezernat Personal
Fachhochschule Münster
"Sehr große Flexibilität!"
Durch den BITE Bewerbermanager und seine sehr große Flexibilität konnten wir unsere Personalbeschaffungsprozesse deutlich beschleunigen.
Volker Kinsch
Leiter Personalabteilung
Pädagogische Hochschule Karlsruhe
"In jeder Richtung zufrieden"
Wir sind in jeder Richtung zufrieden! Angefangen von der effizienten Implementierung bis zur persönlichen Betreuung durch den Projektleiter fühlen wir uns sehr professionell unterstützt. Der BITE Bewerbermanager besitzt eine sehr hohe Praktikabilität und unterstützt uns nachhaltig in unseren Prozessen. Wir haben heute eine schnelle und effiziente Bearbeitung der Bewerbungsvorgänge, sichern eine bemerkenswerte Arbeitsqualität ab und sparen dabei noch Ressourcen in der Personalabteilung ein.
Harald Riegler
Abteilungsleiter Personal
FRANKENBRUNNEN GmbH & Co. KG, Neustadt/Aisch
Review teaser
Referenzen nach Branche