Lösungen
Professionelles Bewerbermanagement – transparent, flexibel und effizient
Professionelles Bewerbermanagement – transparent, flexibel und effizient
Professionelles Bewerbermanagement – transparent, flexibel und effizient

Die webbasierten, voll individualisierbaren und barrierefreien Softwarelösungen von BITE helfen Unternehmen, im gesamten Recruiting- und Personalmanagement-Prozess besser und schneller zu werden. Ob als Stand-alone-Lösung oder in Kombination mit dem BITE Personalmanager: Der BITE Bewerbermanager mit seinen zahlreichen Funktionen reduziert Ihren administrativen Aufwand auf ein Minimum und hilft Ihnen dabei, ein effektives, effizientes und zielführendes Bewerbermanagement zu realisieren – kurz: den optimalen Kandidaten für eine vakante Stelle zu finden.

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Ihr Schlüssel zum Erfolg: Ihre Mitarbeiter
Ihr Schlüssel zum Erfolg: Ihre Mitarbeiter
Ihr Schlüssel zum Erfolg: Ihre Mitarbeiter

Gute Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource, die ein Unternehmen hat. Sie garantieren Qualität und Kontinuität und sichern damit langfristig Wettbewerbsvorteile gegenüber der Konkurrenz – nicht nur in Großkonzernen, sondern auch und gerade im Mittelstand und im öffentlichen Dienst. Gute Mitarbeiter zu finden und vor allem zu halten, ist daher eine der wichtigsten Herausforderungen für Personalverantwortliche in jeder Branche. Der BITE Personalmanager unterstützt Sie dabei.

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Sichere Anwendungen aus einer Hand
Sichere Anwendungen aus einer Hand
Sichere Anwendungen aus einer Hand

Die BITE GmbH ist ein Full-Service-Anbieter innovativer Web-Applikationen in den Bereichen Bewerber- und Personalmanagement. Sowohl die Software-Entwicklung als auch die Datenhaltung finden exklusiv in Deutschland statt. Als einer der wenigen Software-Anbieter für Bewerber- und Personalmanagement sind wir ISO-zertifiziert und erfüllen damit die höchsten Sicherheitsstandards. Unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Ihren aktuellen und zukünftigen Ansprüchen und Bedürfnissen in vollem Umfang gerecht zu werden.

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Features
Volle Flexibilität und Individualisierbarkeit
Volle Flexibilität und
Individualisierbarkeit
Hohe Automatisierung von Aufgaben und Prozessen
Hohe Automatisierung von Aufgaben und Prozessen
ISO- und TÜV -zertifizierte Sicherheitsstandards
ISO- und TÜV-zertifizierte Sicherheitsstandards
Vollständige Barrierefreihet -und Responsivität
Vollständige Barrierefreiheit und Responsivität
Transparente Rechte und Rollenverwaltung
Transparente Rechte- und Rollenverwaltung
Ihr Schlüssel zum Erfolg: Ihre Mitarbeiter
Effiziente Budget und Erfolgskontrolle
Referenzen

Das sagen unsere Kunden

Mit über 15 Jahren Erfahrung sind wir ein zuverlässiger Partner und einer der größten Anbieter von Bewerber- und Personalmanagement-Software in Deutschland. Unsere innovativen Lösungen haben bereits zahlreiche Kunden überzeugt-unabhängig von Brache oder Unternehmensgröße.

background

"Durch den BITE Bewerbermanager und seine sehr große Flexibilität konnten wir unsere Personalbeschaffungsprozesse deutlich beschleunigen"

Volker Kinsch

Leiter Personalabteilung

Pädagogische Hochschule Karlsruhe, Karlsruhe

"Wir sind in jeder Richtung zufrieden! Angefangen von der effizienten Implementierung bis zur persönlichen Betreuung durch den Projektleiter fühlen wir uns sehr professionell unterstützt. Der BITE Bewerbermanager besitzt eine sehr hohe Praktikabilität und unterstützt uns nachhaltig in unseren Prozessen. Wir haben heute eine schnelle und effiziente Bearbeitung der Bewerbungsvorgänge, sichern eine bemerkenswerte Arbeitsqualität ab und sparen dabei noch Ressourcen in der Personalabteilung ein."

Harald Riegler

Abteilungsleiter Personal

FRANKEN BRUNNEN GmbH & Co. KG, Neustadt/Aisch

"Wir sind mit dem BITE Bewerbermanager sehr zufrieden! Durch die sehr große Flexibilität innerhalb des Systems konnten wir unsere Prozesse für das Berufungsverfahren, wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichen Brief- und E-mail-Vorlagen schnell und individuell abbilden. Die automatischen Eingangsbestätigungen und die schnelle, weiterführende Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten haben zu einer deutlichen Arbeitserleichterung und Qualitätssteigerung innerhalb unserer Personalbeschaffung beigetragen. Die Vergabe der detaillierten Zugriffsrechte für einzelne Gruppen bzw. Personen sowie die integrierten Verschlüsselungsmechanismen (ZiP, PGP) für unsere individuellen Berichte haben zu einer weiteren Verbesserung des bestehenden hohen Datenschutzniveaus geführt."

PAss. Jur. Ursula Drosihn-Brunnbauer

Leiterin Dezernat Personal

Fachhochschule Münster