BITE hat uns die alltägliche Arbeit in der Personalabteilung und insbesondere die Prozesse im Rahmen der Personalgewinnung um ein vielfaches leichter und nachhaltiger gemacht. Gerade als öffentlicher Arbeitgeber ist es für uns wichtig, dass der gesamte Bewerbungsprozess transparent, datenschutzkonform und barrierefrei abläuft. Dies ist dank des BITE Bewerbermanagers in der Kommunikation mit den Bewerbenden und unseren Entscheidungsträgern gewährleistet. Zudem haben wir die Mitarbeiter von BITE jederzeit als Ansprechpartner auf Augenhöhe kennengelernt, die auf unsere individuellen Wünsche eingehen und uns zusätzlich noch hilfreiche Inputs und Tipps liefern. Ein schneller Support und ein fairer Preis runden das Angebot von BITE ab.

Wir sind mit dem BITE Bewerbermanager sehr zufrieden! Durch die sehr große Flexibilität innerhalb des Systems konnten wir unsere Prozesse für das Berufungsverfahren, wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichen Brief- und E-Mail-Vorlagen schnell und individuell abbilden. Die automatischen Eingangsbestätigungen und die schnelle, weiterführende Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten haben zu einer deutlichen Arbeitserleichterung und Qualitätssteigerung innerhalb unserer Personalbeschaffung beigetragen. Die Vergabe der detaillierten Zugriffsrechte für einzelne Gruppen bzw. Personen sowie die integrierten Verschlüsselungsmechanismen (ZiP, PGP) für unsere individuellen Berichte haben zu einer weiteren Verbesserung des bestehenden hohen Datenschutzniveaus geführt.

Durch den BITE Bewerbermanager und seine sehr große Flexibilität konnten wir unsere Personalbeschaffungsprozesse deutlich beschleunigen.

Die Einführung des BITE Bewerbermanagers hat unsere Recruiting Prozesse dynamischer und deutlich flexibler gemacht. Gerade durch die einfache und intuitive Benutzeroberfläche, sowie den hohen Grad der Individualisierbarkeit haben wir mit BITE eine Software im Einsatz, die alle Nutzergruppen sehr gut erreicht und dies mit stetig wachsender Beliebtheit. So gelingt es, durch den Einsatz von BITE unsere sehr unterschiedlichen Recruiting Prozesse (Ärzte, Pflegedienst, Verwaltung, Praktikanten und Auszubildenden sowie Bewerberpooling) stets individuell und auf die Anforderungen der jeweiligen Zielgruppen und Fachbereiche exakt abgestimmt abzubilden. Als Personalmanagement agieren wir seit der Einführung von BITE noch schneller, transparenter und somit auch erfolgreicher bei der Besetzung freier Vakanzen - dies führt zu mehr Zufriedenheit sowohl im Bereich HR, den Fachbereichen als auch bei den Bewerbern. Wir freuen uns auch weiterhin auf viele innovative Ideen der Firma BITE, die wir dann in unseren Alltag für ein besseres Recruiting gerne integrieren und nutzen werden.

Wir sind in jeder Richtung zufrieden! Angefangen von der effizienten Implementierung bis zur persönlichen Betreuung durch den Projektleiter fühlen wir uns sehr professionell unterstützt. Der BITE Bewerbermanager besitzt eine sehr hohe Praktikabilität und unterstützt uns nachhaltig in unseren Prozessen. Wir haben heute eine schnelle und effiziente Bearbeitung der Bewerbungsvorgänge, sichern eine bemerkenswerte Arbeitsqualität ab und sparen dabei noch Ressourcen in der Personalabteilung ein.