Erster Repräsentant des Unternehmens und Bindeglied für die Job-Suchenden
Mit NIIID haben die Business IT Engineers einen innovativen und integrativen Recruiting-Assistenten
geschaffen, der die Bewerbenden empathisch und bedarfsgenau durch alle Schritte der Online-Bewerbung
führen kann und das auch noch zu jeder erdenklichen Tages- und Nachtzeit. NIIID geht als erster
Repräsentant des Unternehmens aktiv auf die Fragestellungen der Bewerbenden ein, liefert im Duktus der
unternehmenseigenen Corporate Communication Strategie Gedankenanstöße und zeigt stilsicher neue
Perspektiven auf. NIIID erfüllt dabei eine Doppelrolle, indem er nicht nur Auskunft über passende
offene Jobs gibt und Informationen zum Unternehmen wie auch einzelnen Stellen bereitstellt, sondern
zugleich auch eine formlose unmittelbare Bewerbung ermöglicht, die nicht dem Zwang der üblichen
Konventionen unterliegt.
Volle Kontrolle über Gesprächsverlauf und Darstellung der Corporate Identity
Mit Hilfe modernster Natural Language Understanding & Processing Skills entstehen realitätsgetreue
Konversationen zwischen NIIID und den Bewerbenden. Durch den vollständig individualisierbaren,
selbstlernenden Dialog-Flow der Bot-Konversation hat das Unternehmen jederzeit volle Kontrolle über den
Verlauf des Gesprächs. Darüber hinaus ermöglicht der integrierte NIIID Widget-Editor eine passgenaue
Darstellung des Chatbot-Widgets nach der unternehmenseigenen Corporate Identity. Somit stehen dem
Unternehmen von der Namenswahl des Bots über das visuelle Erscheinungsbild alle Optionen offen.
Entlastung der Recruiter sowie quantitative und qualitative Steigerung der Bewerbungen
Ständig wiederkehrende Rückfragen können automatisiert beantwortet werden, was das Unternehmen nicht nur
entlastet, sondern letztlich durch direkte Reaktionszeiten auch zu einem höheren Umsatz an Bewerbungen
führt. Anstatt gebetsmühlenartig immer wieder die gleichen Fragen beantworten zu müssen, können sich die
Personalverantwortlichen auf die Top-Talente fokussieren.
Die mit Hilfe von NIIID generierten Antworten sowie ggf. erhaltene Datei-Uploads der Talente werden
automatisiert in die jeweiligen Stammdaten des Bewerbenden im BITE Bewerbermanager transferiert.
Ein von uns erstelltes Code-Snippet wird als simpler HTML-Tag auf der Webseite des Unternehmens
eingebunden, wodurch der digitale Assistent sofort voll funktionsfähig ist. Im Anschluss daran werden
alle Anpassungen am Assistenten von uns automatisch eingespielt, ohne dass die Webseite nochmals
angefasst werden müsste.
Natürlich ist das Snippet responsive und der Bot somit auch auf
mobilen Webseiten stets an das jeweilige Endgerät angepasst.