Präsentieren Sie sich als innovativer Arbeitgeber!
Setzen Sie auch auf WhatsApp als Recruiting-Instrument
Bewerbenden muss heutzutage nahezu der rote Teppich ausgerollt werden, damit sie sich eventuell doch für das eigene Unternehmen entscheiden. Je einfacher und benutzerfreundlicher der Bewerbungsprozess gestaltet wird, umso besser. Dies führt nach und nach zu einem Umdenken in den Unternehmen: weg von traditionellen Kontaktformularen und Online-Fragebögen, hin zu Mobil und Digital Recruiting Möglichkeiten.
Was ist somit naheliegender, als einen weiteren Kanal in den Recruiting-Prozess zu integrieren, der von Millionen Menschen täglich benutzt wird?
Eine Bewerbung via WhatsApp hat Vorteile für alle am Prozess beteiligten Interessensgruppen. Sowohl auf Seiten der Personalabteilung, wie auch auf Seiten der Bewerbenden wird der zeitliche Aufwand der mit der Bewerbung verbunden ist, massiv reduziert. Darüber hinaus können ehemals vorherrschende Bewerbungshürden bei den Bewerbenden effektiv auf ein absolutes Minimum reduziert werden. So wird beispielsweise auch Zielgruppen, die eher weniger mit PC's in Verbindung kommen, ein komfortabler und benutzerfreundlicher Weg geboten, ihre Bewerbung einzureichen.
Bewerbungsunterlagen per Chatnachricht
Aufgrund des vordefinierten, zielgerichteten Gesprächsverlaufs, haben die Recruiter ein wirksames Instrument zur Hand, direkt beim ersten Anlauf die vollständigen Bewerbungsunterlagen des jeweiligen Bewerbers zu erhalten. Dies erspart ein ressourcenintensives Nachfordern von noch fehlenden Unterlagen.
Last but not least haben Unternehmen durch den Einsatz von WhatsApp als Recruiting-Kanal die Möglichkeit, sich den Bewerbenden als innovativer Arbeitgeber zu präsentieren und dadurch gegebenenfalls Pluspunkte gegenüber der Konkurrenz zu generieren. Basierend auf dem geführten Dialog mit den Bewerbenden wird zudem dem Bewerbungsprozess ein persönlichere Note verpasst, was die Candidate Experience zudem steigern kann.
Alles automatisiert und im BITE Bewerbermanager abrufbar
Die BITE GmbH bietet auch die Möglichkeit des Einsatzes eines WhatsApp-Features für den BITE Bewerbermanager.
Aufbauend auf unserer NIIID/ Chatbot-Technologie können bei Anwendung des Features direkt via WhatsApp Bewerbungen abgegeben werden, welche alsdann automatisiert im BITE Bewerbermanager inklusive aller gegebenenfalls übermittelten Bewerbungsdateien abgespeichert werden. Die jeweiligen Konversationsverläufe werden dabei kundenindividuell abgestimmt, damit die unternehmenseigene Corporate Communication Strategie in jedem Fall eingehalten werden kann.
Selbstverständlich wurde bei der Entwicklung des neuen Features auch sichergestellt, dass alle Anforderungen aus der DSGVO normkonform eingehalten und umgesetzt werden, weswegen vollständig auf die WhatsApp Business API aufgebaut wurde.
Gerne erstellen wir Ihnen Ihr individuelles Angebot
Unsere langjährige Erfahrung hat uns gezeigt, dass keine Organisation wie die andere ist, weswegen wir bei unserer Angeboterstellung explizit auf Ihre individuellen Bedarfe und Wünsche eingehen.
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