Ihr erster Kontaktpunkt mit den Bewerbenden
Mit einer Karriereseite wird der erste Kontaktpunkt mit den zukünftigen Mitarbeitenden geschaffen. Hier gilt vor allem die Devise „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“, weswegen die Möglichkeit zur Steigerung der Candidate Experience direkt genutzt werden sollte. Wie kann dies erfolgen? Ganz einfach: durch einen übersichtlichen, benutzerfreundlichen, innovativen, grafisch ansprechenden Aufbau der Karriereseite!
Sie entscheiden, welchen Aufbau und Umfang Ihre Karriereseite haben soll!
Unter Einhaltung aller Corporate Design Vorgaben sind beim Aufbau und Umfang der unternehmenseigenen Karriereseite keine Grenzen gesetzt. Angefangen bei einer Tabellen- oder Kacheldarstellung oder auch einer Mischform aus beiden, bis hin zur individuellen Spaltenanzahl beim Einsatz einer Tabelle. Darüber hinaus führt die Integration von Filter- und Suchfunktionen zu einer Steigerung der Candidate Experience, was zusätzliche Pluspunkte auf Seiten der Bewerbenden bringen kann.
Interaktive Landkarte:
Mit Hilfe einer interaktiven Landkarte kann der Bewerbende das angezeigte Stellenangebot auf den für ihn relevanten geografischen Radius eingrenzen oder auch die Fühler nach entfernteren Gefilden – aber eben immer noch beim selben Arbeitgeber – ausstrecken.
Job-Alert
Mittels eines zusätzlichen Job-Alerts auf der Karriereseite, haben interessierte Job-Suchende die Möglichkeit, sich anhand von eigens definierten, individuellen Suchkriterien, die neuesten Stellenanzeigen via E-Mail automatisiert und in regelmäßigen Abständen für einen spezifischen Zeitraum zukommen zu lassen.
Darf es vielleicht noch ein bisschen mehr sein?
Wie wäre es mit einer kompletten Insellösung für Ihre Karriereseite? Losgelöst von Ihrer regulären Webpräsenz dreht sich auf Ihrer Karriereseite alles ausschließlich um die Bedürfnisse, Fragen und Anliegen potenzieller Bewerbender.
Hier haben Sie beispielsweise die Möglichkeit Ihre Mitarbeitenden in Form von Zitaten sei es in geschriebener Form, oder aber auch in Videosequenzen zu Wort kommen zu lassen. Darüber hinaus können neben einer Unternehmenspräsentation auch die angebotenen Benefits ausführlich vorgestellt werden.
Natürlich sorgen Job-Alert, interaktiven Landkarte sowie Filter- und Suchfunktionen auch in diesem Fall für eine optimale Candidate Experience.
Gerne erstellen wir Ihnen Ihr individuelles Angebot
Unsere langjährige Erfahrung hat uns gezeigt, dass keine Organisation wie die andere ist, weswegen wir bei unserer Angeboterstellung explizit auf Ihre individuellen Bedarfe und Wünsche eingehen.
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